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凤生纸业第四届二次职工代表大会顺利召开
2016-4-22 10:09:13 | 发布者:凤生纸业 | 查看:6201
摘要:2016年4月21日08:30—12:00,凤生纸业第四届二次职工代表大会在办公楼二楼大会议室隆重举行。本次会议的主题对公司基本管理制度《奖惩实施细则》、《基本人事管理制度》、《考勤管理制度》的修改进行审议、表决。会议由公司安全生产副总经理、公司工会主席杨朝虎主持。…

2016年4月21日08:30—12:00,凤生纸业第四届二次职工代表大会在办公楼二楼大会议室隆重举行。本次会议的主题对公司基本管理制度《奖惩实施细则》、《基本人事管理制度》、《考勤管理制度》的修改进行审议、表决。会议由公司安全生产副总经理、公司工会主席杨朝虎主持。

安全生产副总经理、公司工会主席杨朝虎主持会议

参加本次会议的有公司董事长兼总经理杨朝林、副总蒙义全、财务供应副总胡桂芹、安全生产副总杨朝虎、行政质量副总申群林、总工程师史宣树及其他职工代表53人、列席代表12人,共71人。

大会在雄壮的国歌声中开幕,公司董事长兼总经理杨朝林在会上作了重要讲话。

董事长兼总经理杨朝林作重要讲话

他指出,各位参会的职工代表要在今天的职代会上充分行使好代表的权利,积极建言献策,认真对待本次职代会要审议的内容;现代企业的规范管理靠的是制度管理,而不是人治管理,要利用制度来保障企业的正常运作,做到有章可循,有制度可依。他强调,制度从建立到完善有一个过程,需要与时俱进,不断改进,才能适应市场经济发展的需要;在制度修改完善的过程中,我们要采取民主集中制原则,广泛听取各方意见,确保制度的合理性、适应性,从而使制度执行过程体现公平、公正,让公司保持持续健康发展。

按会议议程,公司安全生产副总经理、工会主席杨朝虎,行政质量副总经理、党委书记申群林,总工程师、公司党委副书记、工会副主席史宣树分别对《奖惩实施细则》、《基本人事管理制度》、《考勤管理制度》的修改情况进行了详细说明。


会议讨论现场

然后,与会代表按生产系统和机关后勤系统两个小组分别对制度修改情况进行了讨论。各位代表们都积极参与讨论并提出了具体意见和建议。两个小组的意见和建议在主席团会议汇总讨论后,由董事长兼总经理杨朝林和行政质量副总经理、党委书记申群林分别在大会上进行最终修改说明及意见答复。

董事长兼总经理杨朝林对修改制度进行说明

按会议议程,参会职工代表对最终修改内容进行表决。最终以54票赞成、5票反对,顺利通过了修改后的《奖惩实施细则》、《基本人事管理制度》、《考勤管理制度》等三项基本管理制度。根据会议决议,该三项制度将从2016年4月22日起在公司内公示5天,然后颁布执行。

最后,大会在庄严的国际歌中圆满落幕。